通过微信群来安排布置工作,确实能大大提升工作效率。然而,这种现代化的沟通方式,在一些地方却大有泛滥之势。比如,去年就有报道称,湖北某社区基层工作人员平均入群20多个,每天至少要回复5个群的信息,“每项工作都有专班,每个专班都有群”“需要24小时随时关注手机,手机电量根本撑不到一天”。再比如,一些微信工作群甚至已经“走形变味”,成为“聊天群”“拍马群”等,让基层工作人员疲于应付,苦不堪言。
应该说,一些地方微信工作群过多过杂、过度要求“签到留痕”,甚至“走形变味”,已经成为“指尖上的形式主义”和基层干部的沉重负担,亟须进行清理整治。
事实上,关于破除基层工作中的各种形式主义,中央纪委办公厅去年9月就印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。今年,政府工作报告明确提出了让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来的要求;中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。这些举措,显示了中央切实减轻基层负担的决心,也说明了给基层减负的必要性、迫切性。
这种背景下,湖北省鹤峰县纪委监委从基层反映集中的问题入手,针对基层微信工作群泛滥这一形式主义新表现,通过切实有效的方法给微信工作群“瘦身”,是落实中央精神,解决形式主义突出问题、为基层减负的具体实践,值得各地学习。期待各地能出台更多此类举措,坚决向各种形式主义说不,更好为基层干部减负、松绑。